各設區(qū)市（含平潭綜合實驗區(qū)，下同）人社、財政部門要用好用活職業(yè)技能提升行動專賬資金（以下簡稱專賬資金），按照省人社廳、省財政廳有關政策文件部署抓好貫徹落實，加大轄區(qū)內(nèi)專賬資金調(diào)劑使用力度，對所有符合條件的培訓單位、企業(yè)、勞動者開放職業(yè)培訓補貼項目，確保各項職業(yè)培訓補貼政策應享盡享、落地落實。為切實解決專賬資金結余和使用不平衡問題，對于專賬資金存在大額結余的設區(qū)市，省人社廳、省財政廳將調(diào)劑至培訓任務重、資金出現(xiàn)短缺的設區(qū)市。

各地要按規(guī)定切實落實好企業(yè)職工、就業(yè)重點群體[指：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、下崗失業(yè)和轉(zhuǎn)崗職工、去產(chǎn)能職工、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人]及易返貧致貧人員職業(yè)培訓補貼（含職業(yè)技能鑒定補貼，下同）和生活費（含交通費）補貼政策，打破戶籍和地域限制，支持幫助有培訓需求的人員就地就近接受培訓，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼和生活費（含交通費）補貼。

根據(jù)就業(yè)需求，適當放寬勞動者參加補貼性職業(yè)技能培訓年齡限制，對確有就業(yè)能力和培訓需求，達到法定退休年齡但尚未按月領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員（年齡不設上限），經(jīng)培訓取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼和生活費補貼。個體工商戶用工、民辦非企業(yè)單位用工以及靈活就業(yè)人員，按規(guī)定納入職業(yè)培訓補貼和生活費補貼范圍。個體工商戶、民辦非企業(yè)單位為自有員工培訓的，可參照企業(yè)享受職業(yè)培訓補貼政策。企業(yè)和院校組織開展職業(yè)技能競賽實訓，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼（不含獲獎人員獎金、差旅費、交通食宿費、工雜費等其他費用）。

各地要結合平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟發(fā)展形成的新就業(yè)需求和新就業(yè)形態(tài)，因地制宜探索建立并逐步健全完善新職業(yè)培訓的支持政策。符合條件的新職業(yè)培訓可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼政策。有條件的地方可安排工作經(jīng)費，加快新職業(yè)的題庫建設、專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā)、培訓包開發(fā)、教學計劃制定和教材建設。堅持就業(yè)導向，突出能力建設，大力開展新職業(yè)培訓。根據(jù)新職業(yè)國家職業(yè)技能標準，鼓勵支持各職業(yè)技能等級認定評價機構開展新職業(yè)技能等級認定。

符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、培訓地、求職就業(yè)地參加培訓后取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證、培訓合格證書等），按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次（同一職業(yè)同一等級一年內(nèi)不可重復享受）。加強實名制信息管理，支持常住地、培訓地、求職就業(yè)地破除戶籍限制，切實強化政策落實，加大培訓工作力度。

各級人社、財政部門要加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。“十四五”期間，繼續(xù)組織實施高技能人才培訓基地、技能大師工作室等建設項目，依托企業(yè)和院校，建設一批國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，建設一批省級技能大師工作室。職業(yè)技能提升行動期間，各設區(qū)市人社、財政部門可支持企業(yè)、院校和培訓機構購置培訓教學儀器設備，所需資金可從專賬資金列支。各設區(qū)市人社、財政部門要充分考慮實訓設施設備升級改造等培訓基礎能力建設成本以及實訓耗材、培訓場租和培訓時長等綜合因素，合理確定和調(diào)整職業(yè)培訓補貼標準。要加大高技能人才培養(yǎng)力度，努力實現(xiàn)全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上、高技能人才占技能勞動者的比例不斷提升。

各級人社部門要嚴格培訓質(zhì)量，強化過程監(jiān)管，進一步提高培訓針對性和有效性。健全政府購買服務機制，經(jīng)辦力量確有不足的地區(qū)，可引入第三方社會機構承擔培訓機構審核、過程監(jiān)管等工作，加強培訓監(jiān)管和經(jīng)辦服務能力。各級人社、財政部門要切實履行專賬資金使用管理責任，將培訓資金監(jiān)管作為風險防控的重要內(nèi)容，依法依規(guī)依紀，管好管嚴管實，切實保障資金安全和使用效能。